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　　現(xiàn)今，隨著時代的發(fā)展，門窗行業(yè)出現(xiàn)了嚴重的缺人現(xiàn)象。一些企業(yè)老板表示，很多職位即使高薪招工，都難以招到優(yōu)秀人才�？梢哉f，門窗企業(yè)不得不面對“用工荒”的難題。因此，一些企業(yè)將目光集體瞄向了用機械化取代人工的方法，然而，這是否可行呢?

　　門窗行業(yè)出現(xiàn)用工荒的情況

　　相對于其他地域的生產(chǎn)企業(yè)，作為產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達的產(chǎn)業(yè)，門窗企業(yè)正不斷提升員工待遇。但高薪之下，門窗企業(yè)仍然深陷用工荒，這在行業(yè)已成了一個普遍現(xiàn)象。究其原因，人工成本急劇增長有許多因素，但主要還是兩個主要因素導致的。一是目前懂門窗制造的人才非常緊缺，專業(yè)人才是市場‘香餑餑’，門窗人才一人難求，以至于門窗企業(yè)不得不自己培訓新員工，專業(yè)技術(shù)工種薪資日益水漲船高。二是門窗企業(yè)猶如雨后竹筍紛紛創(chuàng)辦，用人單位越多，人才越是供不應(yīng)求，人工薪資自然也飛速增長。

　　機械取代人力進展難

　　面對不斷上漲的人工成本，門窗企業(yè)一直在尋找出路，許許多多門窗企業(yè)將目光瞄準在機械化生產(chǎn)作業(yè)上。然而門窗企業(yè)用機器取代人工真的可行嗎?

　　“我們也想過用機器取代人工作業(yè)，目前來看這是不切實際的。”某門窗廠家負責人說，“機器確實可以在一定程度上取代人工，但機械化成本之高不是一般企業(yè)能承受的，一條生產(chǎn)線動輒百萬元，相比之下人工還是較為劃算。門窗制造又不同于其他行業(yè)，需要很高的制造工藝技術(shù)，機器在這方面比較欠缺�！�

　　一方面，門窗企業(yè)在人工成本上不斷增加開支，據(jù)了解人工成本已占門窗成品總成本35%之多，導致企業(yè)利潤空間不斷被壓縮。另一方面，機械化生產(chǎn)又不是當前門窗企業(yè)解決難題首選，越來越多的門窗企業(yè)在摸索人工和機械化作業(yè)的最佳平衡點，目前看來，機器取代人工還不是解決人工短缺的可行出路，尤其對于實力較弱的企業(yè)尤其如此。

　　編輯總結(jié)：門窗系統(tǒng)（詞條“門窗系統(tǒng)”由行業(yè)大百科提供）、單元式幕墻以及裝配式建筑的生產(chǎn)，加工過程中，智能機械化程度越來越高，更多的代替人工，提高效率，照目前的發(fā)展趨勢來看，這只是一個時間問題。在韓國，機械化生產(chǎn)線能將勞動力開銷降低33%，在日本為25%，在加拿大為24%，在美國和臺灣地區(qū)則為22%。而在中國大陸，所有可自動化的工作崗位中，目前只有10%實現(xiàn)了自動化。相關(guān)行業(yè)預測公司測算，到2025年，中國的自動化率將達到23%。

　　中國幕墻網(wǎng)www.gdjiasi.com認為：新生代門窗加工生產(chǎn)線能做更多的事，現(xiàn)在的加工設(shè)備（詞條“設(shè)備”由行業(yè)大百科提供），只能應(yīng)對事先設(shè)定好的一些情況。而新一代生產(chǎn)線、智能機器人，能使用更新、更完善的傳感器，來應(yīng)付意料之外的情況，擁有更多的“人類智慧”。