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有的企業一把手或CEO一旦離開,留給繼任者的是一堆爛攤子,讓人無從著手,而有的企業負責人人雖不在,但江湖上到處是他的傳說,企業也不僅屹立不倒,反而欣欣向榮,這就是小編一直在強調的——制度的力量!
所以朱老板可以安心地在監獄里織毛衣,因為他知道,沒有他的金螳螂,照樣是一臺良好的機器,運行自如,如今他重出江湖,勢必將金螳螂的輝煌神話再次在幕墻領域延續!
什么 是差距?這就是差距,有的企業,領導累的跟UFO似的,也沒搞出個子丑寅卯來。
因此我們似乎可以總結金螳螂成功的兩條關鍵線索:1、注重自主研發,保護知識產權;2、一整套合理的管理制度!
金螳螂的設計團隊是行業內非常有影響力的,在裝飾領域,他們大手筆得收購了HBA,一躍成為國際化的大型設計機構,在幕墻領域,他們復制了這樣的理念,近幾年搜羅了大量的行業內知名精英,這些人成功得將外來的技術轉化成自有的實力,為企業培養了大量的人才,通過一系列標準化的作圖規范,使金螳螂的圖紙極具特征,讓人一眼就能看出是出自該公司的手筆,也引得眾多同行爭相效仿。
而設計的優異表現也使得設計施工轉化率的大幅度提升,許多項目都是由金螳螂設計加金螳螂施工,一手包辦,這種模式在行業內雖然推行得較為普遍,但始終沒有幾家單位像他們那樣做得如此徹底!
看了以上的介紹和金螳螂的案例,你會發現,這家內裝大佬跨界發展幕墻,早已不是當年的吳下阿蒙,成長速度驚人!而金螳螂的管理模式也是值得大部分企業學習借鑒的,再次感謝幕友 漂流入海,為我們推薦了這樣一家了不起的幕墻公司!
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