中國建筑金屬結構協(xié)會 姚兵 會長對委員會工作及發(fā)展作總結性發(fā)言
前言
黨的十八屆三中全會在深化科技體制改革的論述中提出，要建立健全鼓勵原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新的體制機制，健全技術創(chuàng)新市場導向機制，發(fā)揮市場對技術研發(fā)方向、路線選擇、要素價格、各類創(chuàng)新要素配置的導向作用。這是我們黨放眼世界、立足當前、面向長遠做出的重大部署。認真學習領會中央精神，深刻認識健全技術創(chuàng)新市場導向機制的重要作用，全面落實相關重大舉措，對于實施創(chuàng)新先進驅動發(fā)展戰(zhàn)略，打造中國經濟升級版，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大科技支撐，具有重大意義。
對我們鋁門窗幕墻行業(yè)來說，最重要的是掌握行情，尊重專家和謀求專利，從而做強企業(yè)、壯大行業(yè)。
在國家全面推進改革開放和現代化建設的進程中，我國國民經濟保持了平穩(wěn)快速發(fā)展，固定資產投資規(guī)模不斷擴大，城鎮(zhèn)化率不斷提高，為建筑業(yè)的發(fā)展提供了良好的市場環(huán)境，這也是我國建筑門窗幕墻行業(yè)得到較快發(fā)展的根本原因。
全國建筑幕墻以及施工資質的企業(yè)580家，其中主項為幕墻施工乙級資質的為234家，增項有以及幕墻施工資質的有165家，一體化企業(yè)181家;全國建筑幕墻二級資質企業(yè)1340家;建筑門窗制造企業(yè)14361家，鋁合金門窗企業(yè)總數為6247家，塑料門窗企業(yè)總數7450家，其他門窗企業(yè)為664家;鋁合金建筑型材生產企業(yè)732家;玻璃生產約500家，門窗五金生產企業(yè)約80家，建筑密封膠企業(yè)200家以上。
2003年至2012年，全行業(yè)完成鋁合金門窗總產值為6384億元，建筑幕墻總產值為9003億元。鋁合金門窗總產值年平均增長率為18.2%，建筑幕墻為13.9%，呈現出良好的發(fā)展勢頭。
2012年我國的幕墻企業(yè)總產值超過1200億元人民幣，幕墻行業(yè)已經形成了以100多家大型企業(yè)為主體，以50多家產值過10億元的骨干企業(yè)為代表的技術創(chuàng)新體系，這批大型骨干企業(yè)完成的工業(yè)產值約占全行業(yè)工業(yè)總產值的60%以上。中國的幕墻公司開始逐步進入國際市場走向世界并成為建筑門窗幕墻的第一生產和使用國。
城鎮(zhèn)化是我國建筑業(yè)所面臨的最大發(fā)展機遇
聯(lián)合國開發(fā)計劃署和中國社會科學院于2013年8月27日共同發(fā)布《2013中國人類發(fā)展報告》，該報告預測到2030年中國將新增3.1億城市居民，城鎮(zhèn)化水平將達到70%。屆時，城市人口總數將超過10億。城市對國內生產總值的貢獻將達到75%。城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展的協(xié)調性將進一步增強。每年我國將有30多億平方米的新建建筑需要用到門窗和幕墻。
既有建筑的節(jié)能改造和維護將帶來巨大的商機
我國既有建筑面積超過480億平方米，建筑能耗占全社會終端能耗的40%。截止到2011年底，我國城鎮(zhèn)節(jié)能建筑僅占既有建筑總面積的23%。2013年1月1日，國務院辦公廳發(fā)布《綠色建筑行動方案的通知》(國辦發(fā)〔2013〕1號)，將推動建筑工業(yè)化、切實抓好新建建筑節(jié)能工作和大力推進既有建筑節(jié)能改造。
國際市場的開拓
中國的建筑門窗幕墻企業(yè)已經走向世界，中國幕墻企業(yè)與發(fā)達國家的技術差異已經不是很大，在人力資源和價格等方面還有相當的競爭力。
二、專家
1.專家的精神—學習與思考
2.專家的力量—第一生產力
3.專家的舞臺—時勢市場
三、專利
1.創(chuàng)新
原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新
2.專利分類
民營企業(yè)已成為最大的“專利池”，涵蓋了3000多篇專利，全球年度國際建筑承包總值約1萬億美元，但年度國際建筑承包收入僅約130億美元，占全球份額的1.35%。在國外高端建筑項目中，從建材到建筑方法，國外企業(yè)都部署了大量的知識產權，但國有企業(yè)在國外的建筑專利部署極為罕見。如何通過全球專利部署提高企業(yè)的利潤率、競爭力，這也將成為一項重要課題。
3.專利分析
以無勝有，以無制有
結束語
我們要認真學習領會黨的十八屆三中全會精神，尊重專家、尊重知識，深化科研評價獎勵改革，培養(yǎng)造就一支規(guī)模龐大、素質優(yōu)良的科技創(chuàng)新人才隊伍。
良好的科技評價和獎勵制度是形成正確評價導向、激發(fā)科研人員創(chuàng)造活力的關鍵措施。要加快改革和完善人才發(fā)展機制，深化評價和獎勵改革，統(tǒng)籌加強各方面人才隊伍建設。一是完善以科研能力和創(chuàng)新成果為導向的人才評價標準，改變片面將論文專利、項目經費等于科研人員評價晉升直接掛鉤的做法，形成正確的評價考核體系。二是改革科技獎勵制度，優(yōu)化獎勵結構、規(guī)范程序、提高質量、減少數量。三是推進素質教育，培養(yǎng)
更多實用型人才，重視發(fā)揮中青年作用。四是改革院士遴選和管理體制、優(yōu)化學科布局，提高中青年人才比例，實行院士退出和退休機制，更好地發(fā)揮院士團體的領軍和參謀作用。五是加強科研誠信和科學道德建設，鼓勵獨立思考，提倡百家爭鳴，著力打造公平競爭、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境。
我們要認真學習領會十八屆三中全會精神，深化科技體制改革，加快健全技術創(chuàng)新市場導向機制，著力提升企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位，促進鋁門窗幕墻行業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新國際技術一流、管理一流、品牌產品一流，確保創(chuàng)新型國家建設與全面建成小康社會同步走、同向行，為推進社會主義現代化建設做出新的更大貢獻。
